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Todas essas maneiras de economizar com vantagens fiscais podem ser valiosas, mas diferem em aspectos importantes. QUEM É ELEGÍVEL: Qualquer pessoa com um plano de saúde qualificado pela HSA (e que atenda a alguns outros requisitos*). *Para ser elegível ao HSA, um indivíduo também não pode ser coberto por nenhum outro plano de saúde (por exemplo, plano de cônjuge, Medicare, plano de saúde militar), não pode ser reivindicado como dependente na declaração de imposto de outra pessoa e não pode ser coberto por um plano de saúde tradicional conta de despesas flexíveis de saúde ou acordo de reembolso de saúde.

BENEFÍCIOS FISCAIS: Sem impostos federais sobre contribuições, rendimentos ou retiradas para despesas médicas qualificadas; OS FUNDOS PODEM SER INVESTIDOS? Sim, geralmente depois que um saldo mínimo da conta é atingido; OS FUNDOS RODAM? Sim. Os participantes são os proprietários da conta; BENEFÍCIOS FISCAIS:

Sem impostos federais sobre contribuições ou saques para despesas médicas qualificadas; OS FUNDOS PODEM SER INVESTIDOS? Não; OS FUNDOS RODAM? Sim, mas apenas até $ 610 por ano e somente se o empregador permitir. Em vez disso, sua empresa pode oferecer um período de carência para usar os fundos não gastos no ano novo. O FSA não é portátil e termina quando você sai da empresa, sujeito a possível continuação do COBRA.